Article

Article title ANALYSIS OF ACCURACY BY THE DEVELOPMENT OF FUZZY SYSTEMS
Authors I.V. Pushnina, A.A. Pushnina
Section SECTION IV. METHODS OF THE ARTIFICIAL INTELLECT
Month, Year 05, 2014 @en
Index UDC 519.7
DOI
Abstract The job applicants in some set of persons selecting is realizing during the solving problems connected with the staff control. This problem is actual because the selecting has to be realizing in the condition of initial data incomplete. In this article it is offered to divide the applicant’s data into fully defined and short defined data. The fully defined data is put into the database. The short defined data is analyzed using the expert data. The verbal variables are entered to analyze the data. The real values of input parameters are defined by basic aggregates. The membership functions of fuzzy concepts are drove by experts on basic aggregates. The decision-making model is realized as the fuzzy bipartite graph, on which fuzzy ratio. The problem of decision-making is related to the logical-linguistic models and solved as a problem of multi-criteria decision-making. Fuzzy criteria of selecting are defined, the essence of decision-making method is formulated and the decision-making (about the job applicants nomination) phases are developed.

Download PDF

Keywords A decision-making; a fuzzy; a multi-criteria; a modeling; an artificial intelligence; a job applicants selecting; ambiguous data.
References 1. Котляр Э. Управление трудоустройством: региональный подход // Человек и труд. – 2005. – № 4. – С. 77-78.
2. Седегов Р.С., Кабушкин Н.И., Кривцов В.Н. Управление персоналом: Сотрудники как фактор успеха предприятия. Кн.4. – Минск: Изд-во БГЭУ, 1997. – 178 с.
3. Затылкин В.В. Принятие решений в задачах о назначениях с применением продукционных правил//Межвузовский сборник научных работ «Системный анализ, обработка информации и управление». Вып. 1. – Ростов-Дон: Изд-во ДГТУ, 2007. – С. 335-339.
4. Финаев В.И., Севостьяненко В.В. Методы искусственного интеллекта в управлении персоналом. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005. – 167 с.
5. Сизова И.И. Разработка методов ситуационного управления при решении задач о назначениях: Дис. … канд. техн. наук. – Таганрог: ТРТУ, 2006.
6. Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. – М.: Экономика, 1990.
7. Таха Х.А. Введение в исследование операций. 6-е издание.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2001. – 912 с.
8. Zimmermann H.-J. Fuzzy Sets Theory and its applications. – Boston/Dordrecht/London: Kluwer Academic Publishers, 1996. – 435 p.
9. Берштейн Л.С., Карелин В.П., Целых А.Н. Модели и методы принятия решений в интегрированных интеллектуальных системах. – Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовского университета, 1999. – 278 с.

Comments are closed.