Article

Article title INFORMATION-OPERATING SYSTEM FOR THE EMPLOYMENT PROBLEM SOLVING
Authors V.I. Finaev, I.V. Pushnina
Section SECTION II. KNOWLEDGE MANAGEMENT IN INFORMATION SYSTEMS
Month, Year 06, 2014 @en
Index UDC 681.3.01
DOI
Abstract The problemno-focused applied software product is necessary for the effective decision of problems of human resource management - information support as a part of information-operating systems of the enterprises. Modern information technology gives ample opportunities for creation of similar information systems. To modules of information system of employment access without restrictions should be provided. Such possibility is given by Internet environment. In the given work statement of a problem of designing of information support in the environment of Internet is carried out. Criteria of efficiency of the first and second sort for an estimation of degree of achievement of the purpose are considered by information support. Conditions with which should satisfy criteria of efficiency are defined. The list of the principles defining conditions of working out of program modules is resulted. Requirements to the processed information, to information base are formulated. Classification of problems of human resource management defines an information support functional purpose. The problems of information support connected with modules of decision-making in the conditions of incompleteness of the data are defined. The organizational structure of information support is developed. The problem of a choice of means of technical support of functioning of information support is solved. Technology of access is technology ADSL.

Download PDF

Keywords Human resource management; employment; information support; Internet environment; criteria of efficiency; information processing; means.
References 1. Сизова И.И. Разработка методов ситуационного управления при решении задач о назначениях: Дис. … канд. техн. наук. – Таганрог: ТРТУ, 2006.
2. Затылкин В.В., Финаев В.И. Задачи информационной системы для принятия решений при управлении персоналом // Труды 6-й Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Молодежь XXI века – будущее Российской науки». – Ростов-на-Дону: ЮФУ, 2008.
3. Пьявченко Т.А., Финаев В.И. Автоматизированные информационно-управляющие системы. – Таганpог: Изд-во ТРТУ, 2007. – 271 c.
4. Макаров С.С., Жидкова Т.З., Косенко Е.Ю., Зиборов М.В., Финаев В.И. Моделирование и информационное обеспечение медицинских учреждений. – М.: МГУП, 2005. – 210 с.
5. Рогозов Ю.И., Финаев В.И. Проектирование информационно-управляющих систем. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2002. - 40 с.
6. Волкова В.Н., Денисов А.А. Основы теории систем и системного анализа. – Л.: Изд-во СПбГТУ, 1997. - 510 с.
7. Заргарян Ю.А., Затылкин В.В. Многокритериальное принятие решений по данным опроса мнений // Известия ЮФУ. Технические науки. – 2010. – № 1 (102). – С. 140-145.
8. Севостьяненко В.В. Исследование распределительных задач методами искусственного интеллекта на примерах найма работников предприятий: Дис. … канд. техн. наук. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005.
9. Финаев В.И., Севостьяненко В.В. Методы искусственного интеллекта в управлении персоналом. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005. – 167 с.
10. www.job.ru.
11. 100rabot.ru.
12. www.aviot.r u.
13. bd.proff.ispvds.com.
14. trud-cat.narod.ru/links.html.

Comments are closed.